Кадровый резерв

Администрация Чайковского городского округа объявляет открытый конкурс на включение в кадровый резерв и резерв управленческих кадров по следующим направлениям деятельности:

бюджетная политика, организация бюджетного процесса;

регулирование жилищно– коммунального хозяйства;

регулирование строительства и архитектуры;

регулирование молодежной политики;

- регулирование земельных отношений;

регулирование муниципальной службы и обеспечение кадровой работы;

регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности;

регулирование сельского хозяйства;

регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов;

управление в сфере культуры;

управление в сфере физической культуры и спорта;

управление имущественным комплексом;

информационное обеспечение;

осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, связи с общественностью;

юридическое сопровождение деятельности;

документационное обеспечение деятельности, работа с обращениями граждан;

обеспечение внутренней безопасности.

Распоряжение администрации Чайковского городского округа от 10.10.2019 № 196-р «О формировании муниципального резерва кадров»

Постановление администрации Чайковского городского округа от 21.06.2019 № 1147 «Об утверждении положения о порядке формирования муниципального резерва в администрации Чайковского городского округа»

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок до 30 ноября 2019 года по адресу: Пермский край, г. Чайковский, ул. Ленина, д. 37, каб. 54, ежедневно с 08.30 до 17.45 (обед с 13.00 до 14.00), в пятницу с 08.30 до 16.30 (обед с 13.00 до 14.00).

Перечень документов:

- личное заявление о включении в кадровый резерв;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии и дополнительных сведений к анкете о личных достижениях и профессиональных навыках;

- паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

- документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (представляются оригиналы или копии заверенные кадровой службой по месту работы либо нотариально).

Прием документов осуществляется при наличии оригиналов документов.

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пермского края от 04.05.2008 № 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае».

Подробная информация о конкурсе по телефону: (34241) 3-44-45.

Предполагаемая дата проведения конкурса (итоги) – 20 декабря 2019 года.

Тестирование, собеседование – по графику.

  • bezopastnost.png
  • 001 (2).jpg

  • 1123.jpg
  • 18a83468
  • bd10e0bc
  • ea38b5f1
  • 6cb07bd4
  • f76a5e43
  • 8.jpg
  • 372cc4f4
  • da7a2aa9
  • logo_mydoc.gif
  • roi270x70.jpg
  • bankdanneh112013_201310251647.jpg
  • ЦЭ телевидение.jpg
  • Роскомнадзор.jpg
  • Универсальный сервис.jpg 
  • f7ea84c780dbe9e8dceb0a62f98d473c.png
  • denver-heating-cooling-hero-images-02-1.jpg
  • pkovoi.png
  • баннер ОКС.JPG
  • баннер автовозал.jpg
  • баннер водоканал.jpg
  • баннер.jpg
  • баннер Лед надеждды.jpg